PENDAPAT |  Bisnis dan pendidikan tinggi harus berbagi ide tentang ‘kebaikan bersama’, di luar keuntungan
Business

PENDAPAT | Bisnis dan pendidikan tinggi harus berbagi ide tentang ‘kebaikan bersama’, di luar keuntungan

PENDAPAT |  Bisnis dan pendidikan tinggi harus berbagi ide tentang ‘kebaikan bersama’, di luar keuntungan

Universitas Witwatersrand. Gambar: File

Seharusnya tidak ada lagi perdebatan antara tujuan keuntungan perusahaan dan pengetahuan pendidikan tinggi untuk kepentingannya sendiri. Bisnis dan pendidikan tinggi harus berbagi gagasan tentang “kebaikan bersama”, dan menemukan cara untuk mencapai masyarakat yang lebih baik untuk semua, tulis Bob Berinvestasi.


Afrika Selatan, mencerminkan Afrika, adalah negara muda dengan sekitar 37% dari populasi di bawah 35 tahun. Namun, lebih dari setengah dari mereka (9,1 juta, menurut informasi terbaru StatsSa) tidak dalam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan.

Jumlah yang mengkhawatirkan dari mereka hanya putus asa dalam pencarian yang sia-sia, dengan tiga dari empat orang muda yang menganggur telah tanpa pekerjaan selama satu tahun atau lebih.

Secara global, ini sangat tinggi dan merupakan salah satu tantangan paling mendesak di negara ini. Pengangguran kaum muda adalah masalah yang kompleks, tetapi salah satu faktor penyebabnya adalah ketidaksesuaian antara keterampilan dan kebutuhan tempat kerja.

Afrika Selatan telah lama menyadari pentingnya pembelajaran berdasarkan pengalaman dan pembelajaran yang terintegrasi dengan pekerjaan (sejak tahun 90-an), tetapi ini belum diterjemahkan ke dalam tingkat pekerjaan yang lebih dapat diterima. Lebih dari sebelumnya, harus ada kemitraan yang berarti antara industri, masyarakat sipil dan akademisi sehingga penelitian dan inovasi pendidikan tinggi diterjemahkan ke dalam produk dan layanan baru untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dan mengatasi berbagai penyakit sosial.

Perdebatan tidak lagi terpecah antara tujuan keuntungan perusahaan dan pengetahuan pendidikan tinggi untuk kepentingannya sendiri. Bisnis dan pendidikan tinggi harus berbagi gagasan tentang “kebaikan bersama”, dan menemukan cara untuk mencapai masyarakat yang lebih baik untuk semua.

Wawasan penting dari Harvard Business Review mengungkapkan bahwa di AS, bisnis dan pendidikan tinggi telah bergerak lebih dekat karena misi mereka yang terus berkembang.

Sikap filantropis dari pihak perusahaan dalam mensponsori beberapa mahasiswa pascasarjana setiap tahun tidak efektif. Seorang siswa dengan banyak pengetahuan, tetapi sedikit keterampilan yang dibutuhkan untuk berhasil di tempat kerja dan memang di era Revolusi Industri Keempat ini siap untuk gagal.

Perusahaan dan universitas di Silicon Valley, misalnya, saling bergantung dan membentuk ekosistem yang mendukung kemajuan teknologi, ilmu data, dan komputasi kuantum secara global. Bisnis Lembah Silikon ini menyadari bahwa tanpa bakat yang terampil dan siap kerja, mereka tidak akan mampu memecahkan kode berikutnya.

Sementara itu universitas dipaksa untuk menjadi relevan di dunia di mana pekerjaan berkembang dan yang baru diciptakan, dan di mana masalah yang tampaknya sulit diselesaikan seperti kemiskinan dan ketidaksetaraan membutuhkan solusi, dan dengan cepat. Selain itu, kekurangan dana di perguruan tinggi membutuhkan “aliran ketiga” pendapatan yang terpisah dari pemerintah dan mahasiswa. Perusahaan besar adalah aliran ketiga dari investasi modal yang sangat dibutuhkan.

Seperti yang dikatakan dalam artikel HBR, “Baik industri maupun akademisi sama-sama mendapat manfaat dari kerja sama jangka panjang. Perusahaan akan mendapatkan akses yang lebih besar ke penelitian mutakhir dan bakat ilmiah pada saat anggaran R&D perusahaan semakin tertekan.”

Di Afrika Selatan, Wits Reproductive and Health Institute (WRHI) mengungkapkan kekuatan kemitraan yang bermakna dengan perusahaan besar, masyarakat sipil, pembuat kebijakan, dan universitas lain di seluruh dunia. WRHI telah menjadi pemimpin Afrika dan pemain global yang produktif dalam penelitian dan pengembangan vaksin. Secara khusus, WRHI bertujuan untuk memperkuat peluncuran inisiatif vaksin ke masyarakat yang lebih miskin dan sulit dijangkau. Lembaga ini bertujuan untuk membangun kapasitas ilmuwan dan lembaga Afrika khususnya – faktor penting dalam memastikan bahwa modal manusia tetap ada di benua itu dan penelitian itu menanggapi masalah khusus konteks.

Perusahaan baru Afrika Selatan, Quattro-Canna Holdings, menandatangani nota kesepahaman dengan Universitas Walter Sisulu di Eastern Cape pada Maret 2021 untuk menciptakan kemitraan penelitian dan desain yang saling menguntungkan. Departemen antropologi, ekonomi, dan ilmu alam universitas secara khusus merupakan bagian dari perjanjian ini. Quattro-Canna Holdings bertujuan untuk memproses jerami rami (bahan baku ditanam di Pondoland) untuk memproduksi serat kulit pohon, serat mikro hurd dan hijau untuk berbagai industri Afrika Selatan, termasuk konstruksi.

CEO perusahaan, Sizwe Nkukwana, memiliki visi untuk menciptakan “pusat” manufaktur rami spesialis di kota pedesaan Pondoland. Nkukwana menyamakan hub yang diusulkan ini dengan Singapura yang merupakan pusat bisnis Asia. Investasi asing tinggi, dan negara itu merupakan pilihan investasi utama. Di Pondoland itulah Nkukwana berharap perusahaan (baik lokal maupun internasional) yang terlibat dalam rantai nilai rami akan mendirikan toko. Walter Sisulu akan memberikan wawasan penelitian yang diperlukan serta sumber daya manusia dan keterampilan kepada perusahaan lokal.

Pertanyaannya adalah: Bagaimana universitas memberikan nilai bagi mahasiswa dan tempat kerja mereka dan bagaimana perusahaan bermitra dengan mereka untuk melakukan ini?

“Penghargaan Perusahaan AS di Afrika”, yang diluncurkan pada Kamis 18 November, yang akan disiarkan langsung, adalah proses 9 bulan yang melibatkan pengakuan dan perayaan perusahaan AS di Afrika yang telah menunjukkan kewarganegaraan perusahaan yang baik di benua itu.

Khususnya, kemitraan akademisi-industri-sektor publik ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan dampak perusahaan Amerika di Afrika. Ini pada akhirnya akan membangun kumpulan pengetahuan dan wawasan penelitian untuk menginformasikan program akademik dan untuk menyesuaikan inisiatif pembelajaran yang terintegrasi dengan pekerjaan.

Kemitraan yang solid antara universitas, perusahaan dan pemerintah sangat diperlukan. Komunitas praktik yang dinamis di seluruh sektor industri akan fokus dan menggembleng upaya untuk memecahkan tantangan mendesak di zaman kita.

Dr Bob Wekeza adalah Penjabat Direktur Pusat Studi Afrika di Amerika Serikat. Penghargaan Perusahaan AS di Afrika diluncurkan di Durban, Afrika Selatan pada 18 November dan merupakan inisiatif kolaboratif yang melibatkan Layanan Komersial Asing AS untuk Afrika, Kedutaan Besar AS, Kamar Dagang AS, Sekolah Bisnis Wits dan Pusat Studi Afrika Amerika Serikat, yang berbasis di Universitas Wits.

Posted By : angka keluar hk