Frustrasi dengan sistem pendidikan Inggris, Simon Biltcliffe menghabiskan banyak waktu untuk melatih karyawan baru di perusahaan pemasarannya dalam “keterampilan lunak” yang dia dan banyak pemberi kerja katakan sangat dibutuhkan oleh ekonomi negara yang lesu.
Menemukan bahwa pemula baru sering kesulitan untuk berpikir, dia memberi mereka tantangan di tempat kerja untuk belajar memecahkan masalah dengan cepat dan dalam tim. Banyak yang tidak beradaptasi, menyebabkan penurunan yang tinggi setelah peninjauan tiga dan enam bulan.
Di seluruh Inggris, rasa frustrasi Biltcliffe juga dialami oleh bisnis yang mengatakan bahwa sekolah, perguruan tinggi teknik, dan skema magang di negara tersebut tidak menghasilkan pekerja yang mereka butuhkan, mulai dari pembuat kode dan perancang perangkat lunak hingga ahli mesin yang terampil.
“Perlu ada perubahan langkah,” kata Biltcliffe, berbicara di kantor Webmart – yang menasihati klien tentang jejak karbon dari operasi pemasaran mereka – di kawasan industri di Barnsley, bekas kota batubara di Inggris utara. Bisnis tetangga termasuk perusahaan keamanan TI dan perusahaan lain yang jauh dari masa lalu pertambangan di kawasan itu.
Biltcliffe menggambarkan sistem pendidikan sebagai “tidak sesuai dengan tujuan” dalam ekonomi yang berubah di mana pertumbuhan otomatisasi dan kecerdasan buatan akan membuat keterampilan kreatif dan kemampuan beradaptasi menjadi lebih penting.
Sementara Inggris membanggakan universitas terkemuka dunia, ilmuwan top dan semakin banyak orang muda yang melanjutkan studi akademik setelah 18 tahun, kurang dari seperlima dari 25-64 tahun memiliki kualifikasi kejuruan, dibandingkan dengan lebih dari setengah di Jerman, menurut Organisasi Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan.
Menteri Keuangan Jeremy Hunt diharapkan untuk mengatasi kekurangan keterampilan ini dalam pernyataan anggaran pada hari Rabu bahwa ia akan membingkai sebagai rencana pertumbuhan ekonomi Inggris – masih satu-satunya di Kelompok Tujuh yang belum memulihkan ukuran pra-pandemi virus corona.
Namun upaya sebelumnya untuk melatih lebih banyak pekerja telah melihat masalah menjadi lebih buruk dengan beberapa tindakan, dan perbaikan besar apa pun pada sistem keterampilan pasca-16 kemungkinan akan memakan waktu bertahun-tahun.
Kekurangan pekerja yang memenuhi syarat tidak hanya terjadi di Inggris tetapi diperburuk oleh keluarnya negara itu dari Uni Eropa, yang telah menciptakan lebih banyak dokumen dan biaya bagi pemberi kerja yang mempekerjakan pekerja dari blok tersebut. Itu telah berkontribusi pada lonjakan lowongan yang tidak terisi ke level rekor tahun lalu.
Peran digital tumbuh empat kali lebih cepat daripada tenaga kerja secara keseluruhan, dan ada rata-rata 173.000 lowongan per bulan untuk pekerjaan digital, yang merugikan ekonomi puluhan miliar pound setiap tahun, menurut pemerintah.
Biltcliffe dan pemberi kerja lainnya berpendapat bahwa perubahan perlu dilakukan tidak hanya dalam pelatihan pasca-sekolah, tetapi di sekolah itu sendiri, yang mereka dan beberapa juru kampanye pendidikan mengkritik karena semakin mempromosikan hafalan untuk ujian dengan mengorbankan pemikiran kreatif dan pembelajaran praktis.
The Edge Foundation, yang berupaya meningkatkan hubungan antara pendidikan dan pemberi kerja, mengatakan waktu untuk mata pelajaran seperti komputasi dan pekerjaan sains praktis telah dipersingkat selama dekade terakhir, dan 71% lebih sedikit siswa yang mempelajari kursus desain dan teknologi hingga tingkat ujian pada tahun 2022 dibandingkan pada tahun 2010.
Mata pelajaran yang mengalami peningkatan besar selama dekade terakhir termasuk geografi dan sejarah.
Terlepas dari fokus pada ujian, sekitar 100.000 orang meninggalkan sekolah setiap tahun tanpa standar yang diperlukan dalam bahasa Inggris dan matematika dan Inggris memiliki salah satu tingkat tertinggi anak muda yang tidak mengenyam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan di antara ekonomi terkemuka dunia.
“Kami tidak melakukannya dengan baik untuk 50% lulusan sekolah yang tidak melanjutkan ke universitas seperti yang kami lakukan untuk mereka yang melakukannya,” kata Hunt pada bulan Januari.
Menanggapi pertanyaan dari Reuters tentang data Edge Foundation, kementerian pendidikan mengatakan setiap sekolah yang didanai negara “diharuskan untuk mengajarkan kurikulum yang luas dan seimbang.”
Perbaikan pelatihan
Tanpa perombakan sistem pelatihan yang cepat, kumpulan orang dewasa yang sangat terampil di Inggris kemungkinan akan menyusut lebih jauh dibandingkan negara lain, OECD telah memperingatkan.
Kelompok pengusaha meminta Hunt untuk menangani bagian penting dari bagaimana pelatihan didanai dalam pidato anggarannya.
Sejak 2017, perusahaan dengan tagihan pembayaran tahunan lebih dari 3 juta pound diharuskan membayar Retribusi Pemagangan – pajak yang ditempatkan dalam dana yang dapat digunakan perusahaan untuk pelatihan.
Pengusaha mengatakan mereka sering tidak dapat menemukan kursus pelatihan yang sesuai, dan lebih dari 2 miliar pound dari dana yang tidak terpakai telah masuk ke pundi-pundi pemerintah.
Sebuah laporan Perpustakaan House of Commons mengatakan pada bulan Januari bahwa pemerintah mengakui jumlah pemagangan telah turun sejak pungutan diberlakukan, tetapi berpendapat bahwa kualitas pemagangan telah meningkat.
Konfederasi Industri Inggris, sebuah kelompok lobi bisnis, ingin Hunt mengizinkan perusahaan menginvestasikan uangnya dalam pelatihan yang lebih luas, bukan hanya magang, mengutip penelitiannya sendiri yang memperkirakan sembilan dari 10 pekerja Inggris perlu berlatih kembali pada tahun 2030 untuk beradaptasi. terhadap perubahan ekonomi.
Departemen Keuangan mengatakan pada hari Sabtu bahwa Hunt akan mengumumkan pelatihan untuk orang lanjut usia yang kembali bekerja yang akan lebih fleksibel dan lebih pendek daripada program lain, di samping perluasan skema untuk pelatihan ulang di industri seperti konstruksi dan teknologi.
Pemimpin perusahaan mengakui bahwa pemberi kerja juga perlu melakukan lebih banyak hal sendiri, dan memprioritaskan pelatihan bahkan di masa sulit.
“Pelatihan adalah hal pertama yang dilakukan saat anggaran terbatas,” kata Robert West, kepala pendidikan dan keterampilan di CBI.
Titik terang
Di Webmart – dengan 43 staf dan penjualan tahunan sekitar 20 juta pound – Biltcliffe mengatakan mendapatkan karyawan baru dengan cepat dalam cara terlibat dengan klien atau memenuhi tenggat waktu bertindak sebagai rem pada saat tuntutan semakin mendesak.
“Anda benar-benar melambat untuk mengikuti kecepatan sistem pendidikan,” katanya tentang perusahaannya, yang dimulai sebagai perusahaan manajemen percetakan pada tahun 1996.
Olly Newton, direktur eksekutif Edge Foundation, mengatakan ada titik terang, termasuk sekolah yang mencoba ide-ide baru.
“Saya pikir ada kepala uap yang nyata untuk melakukan sesuatu yang berbeda,” kata Newton.
Salah satu sekolah tersebut adalah XP yang didanai publik di Doncaster, 20 mil dari Barnsley.
Anak-anak yang mengikuti XP pada usia 11 segera melakukan perjalanan ke pegunungan Inggris atau Wales untuk belajar menghadapi tantangan baru dan pentingnya kerja sama tim.
Terinspirasi oleh sekolah pembelajaran berbasis proyek di Amerika Serikat, XP mengirim siswa keluar kelas untuk menggali masalah seperti migrasi atau dampak penutupan industri pertambangan lokal, yang mengharuskan mereka untuk terlibat dengan orang dewasa dan memahami dunia di sekitar mereka.
“Siswa kami lebih reflektif daripada kebanyakan orang dewasa,” kata Claira Salter, kepala sekolah XP. “Siswa kami dapat mengikuti wawancara apa pun dengan percaya diri dan berbicara tentang diri mereka sendiri.”
Pada saat mereka meninggalkan XP pada usia 16 tahun, semua siswa memiliki pengalaman berbicara kepada kelompok yang terdiri dari 250 orang tentang pekerjaan mereka.
Tahun lalu, semua 50 siswa yang lulus dari XP tetap bersekolah atau bekerja atau mengikuti pelatihan sementara Doncaster tidak dalam pendidikan, pekerjaan atau tingkat pelatihan untuk usia 16-17 tahun mencapai hampir 5% pada awal tahun 2022. “Kami tertarik benar-benar dalam hal-hal yang melampaui kehidupan sekolah normal dan memperlengkapi anak-anak untuk masa depan mereka,” kata Salter.
– Reuters
Situs ini tidak hanya menyiaran hasil keluaran hk hari ini paling akurat dan tercepat. Namun disini para togeler juga sanggup menyaksikan history pengeluaran hk terlengkap berasal dari bulan lantas sampai hasil keluaran hk malam hari ini. Semua no pengeluaran hk terlengkap telah kita susun secara rapi kedalam tabel knowledge hk prize yang ada di atas. Untuk itulah kita menyarankan seluruh member untuk senantiasa berlangganan bersama dengan halaman sydney togel ini sehingga semua member bisa memperoleh history pengeluaran hk terlengkap dan paling akurat.
Tabel knowledge hk prize 2022 ini tidak cuma untuk digunakan di dalam memandang history pengeluaran hk terlengkap. Namun seluruh member sanggup mejadikan tabel information togel singapore hari ini sebagai bahan baku dalam menganalisa permainan togel hongkong setiap malamnya. Nah dengan langkah menganalisa history pengeluaran hk terlengkap, kini para member mampu dengan mudah tahu nomer yang dapat di result oleh bandar togel hkg malam hari ini.
Dengan kehadiran kecanggihan layaknya sementara ini, kini pasaran togel hkg dapat kami menikmati secara mudah segera melalui ponsel. Ya bagi member yang menginginkan mencoba keberuntungan pada Result SIngapore kini member lumayan bermodalkan ponsel yang didukung jaringan internet bagus. Karene bersama dengan begitulah member sanggup melacak bandar togel online terpercaya yang pada waktu ini tersebar luas di pencarian google.
